Увольнения в США снизились до четырехлетнего минимума, а планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году, согласно новым данным по рынку труда.

Работодатели объявили о 573 195 сокращениях рабочих мест по состоянию на сентябрь этого года, что почти на 40% меньше, чем за первые девять месяцев 2025 года, сообщили в четверг Challenger, Gray & Christmas. В месячном выражении число увольнений в сентябре сократилось на 20% — до 43 281 по сравнению с тем же периодом годом ранее, что является самым низким показателем за четыре года, отметила компания по аутплейсменту.

Данные указывают на то, что рынок труда остается устойчивым, хотя найм не так активен, как в послепандемийные годы. Эти цифры опубликованы за день до ежемесячного отчета Минтруда США по занятости, в котором экономисты прогнозируют, что работодатели по всей стране добавили 90 000 рабочих мест в сентябре. В среднем работодатели за предыдущие три месяца добавляли по 71 000 новых сотрудников.

Анализ ситуации на рынке труда

«Рынок труда находится где-то между стабильностью и повторным ускорением», — написали аналитики PNC Economics в исследовательской записке от 30 сентября. «Мы наблюдаем ранние признаки того, что рост заработной платы может снова ускоряться, что может затруднить ФРС задачу по снижению инфляции без повышения ставок».

В другом сигнале того, что компании избегают увольнений, Министерство труда США в четверг сообщило, что первичные заявления по безработице за неделю, закончившуюся 26 сентября, сократились на 1 000 и составили 197 000.

«Заявления по безработице продолжают опровергать ожидания и остаются чрезвычайно низкими, что согласуется с данными JOLTS по уровню увольнений: они показывают, что хоть компании и не нанимают стремительно, они не торопятся отпускать нынешних сотрудников», — говорится в исследовательской записке Oxford Economics в четверг, ссылающейся на данные опроса вакансий и оборота рабочей силы (JOLTS), опубликованные во вторник.

Отчет JOLTS показал, что темп увольнений и других прекращений трудовых отношений, включающих и увольнения, и увольнения по собственному желанию, не изменился по сравнению с предыдущим месяцем, тогда как найм вырос на 3,3%.

Перспективы повышения процентных ставок

Укрепившиеся данные по занятости дали Федеральной резервной системе (ФРС) повод для повышения процентных ставок в стремлении подтолкнуть инфляцию к годовому целевому уровню в 2%. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставки за три года после роста инфляции в этом году, вызванного более высокими энергетическими ценами, спровоцированными войной в Иране.

По мнению экономистов, дальнейшие повышения ставок возможны позже в 2026 году. Хотя CME FedWatch прогнозирует, что ФРС, вероятно, пропустит повышение на заседании в октябре, индикатор показывает 60% вероятность повышения ставки на четверть пункта на декабрьском заседании центрального банка. (У ФРС нет заседания по монетарной политике в ноябре.)

Планы по найму в 2026 году

За первые девять месяцев года работодатели США объявили о планах нанять 210 612 работников, что на 3% больше аналогичного периода годом ранее, сообщила Challenger, Gray & Christmas.

«Планы по найму выросли в годовом выражении, но мы не видим всплеска планов найма, который обычно сопровождает праздничный сезон, что свидетельствует о очень осторожном подходе», — сказал в заявлении специалист по вопросам трудовых отношений и директор по доходам Challenger, Gray & Christmas Энди Челленджер.

Spirit Halloween и Michaels заявили, что они добавят 62 000 сезонных работников в 2026 году, по сравнению с 100 800 в прошлом году, отметила Challenger Gray.